人们常说唯一不变的是变化。宝石学的世界也不例外，我涉足这个行业已经超过50年了，并见证了它的变化和转型。
事实上，我们涉足宝石和珠宝业务可以追溯到1872年，当时我的曾祖父巴拉吉·波罗利斯·德·席尔瓦（Balage Porolis de Silva）（顺带一提，他是一位珠宝商）在新加坡河畔开了一家珠宝店。
我的父亲是一位医生，他作为一位科学家，认为我会通过学习宝石的科学知识，鉴定和评估天然和合成宝石的能力而收益其中。我在德国西南部的一个小镇伊达-奥伯斯坦（Idar-Oberstein）度过了我青年时期的大部分时间，在接受了成为宝石学家的培训后，我就加入了家族企业。
我在德国初始认识的其中一个人是玛莎希·富鲁屋（Masashi Furuya），他是德国宝石学学院的一名学生。玛莎希的家族也是从事珠宝业务，那时他也正在受训学习成为宝石学家。他最让我印象深刻的是他对宝石和宝石学的热爱和对学习的热情。因此我们很快就成为了朋友，而这份友谊也随着时间的推移而日益加深；所以，当我决定在斯里兰卡成立一个宝石鉴定所时，我就邀请他成为我们的合作伙伴。
GIC成立于2005年，当时我看到市场存在缺口，以及市场对宝石测试和评估的需求正在不断增长。这个业务的进展很缓慢，但却稳步增长，而如今GIC已成为斯里兰卡宝石检测和评估领域的领先品牌。
就在不久之前，技能和简单的光学仪器就是“赚钱的工具”，但现在，合成宝石的生产技术已经变得异常复杂，如果没有使用专门的设备，那么几乎不可能检测出人造宝石。其他不道德的商业做法包括将合成宝石与天然宝石混合。这些是这个行业所需要面临的挑战之一，同时随着合成宝石的质量不断提高，检测它们的技术也将变得越来越困难，所以我们必须准备专门的设备来应对这些难题。
就如我们在BP de Silva集团的其他业务一样，我坚信我们团队的能力、实力和素质在公司未来的成功中发挥了至关重要的作用。为此，我们非常注重招聘合适的人才，并在员工加入公司后致力于提升他们的技能水平。
我们重金打造一个“顶尖团队”，这个团队不仅是由具备能力和效率的人所组成，更是由对业务充满热情、愿意学习和提升自己的人所组成，最为重要的是，这些人表现出了绝对的正直心态。
目前随着相同行业的新进入者和更多的宝石鉴定所在斯里兰卡的设立，这个行业的竞争日益白热化，其中一些行业参与者为了争夺市场的份额，从而降低费用的做法实属常见。但从长远来看，这是不可行的，而且由于需要投入更多的资金来扩展业务，所以会导致这些公司可能不得不使用过的设备进行工作，这对这个行业领域的发展是非常不理想的。
今天，差不多一个半世纪过去了，我们创始人的教训仍然激励着我们前进。 本着 BP de Silva 的精神，我们致力于坚持最高标准的诚信和专业精神，继续为客户提供价值。
截至今天，距离我们的创始人开设珠宝店已经将近一个半世纪了，但他的教诲仍然激励着我们向前迈进。秉承BP de Silva的精神，我们一定会致力于坚持最高标准的诚信和专业精神，继续为客户提供更多的价值。
